採用の常識・非常識

なんかのコラムみたいなタイトルになってしまったけど。

また採用のハナシです。

転職をお考えの方には一読してほしいです。

人材募集しとりますが、ホントにこれやる度に

『非常識な人間がおおいなぁ』って落ち込みます。

気軽に応募して返信してこないとか

問い合わせで「書類選考で落ちた理由を納得いく説明して」とか

（誤字脱字を直してから文句言って欲しい・・・）

面接予約して無断でドタキャンとか

日程コロコロ変えて結局キャンセルするとか

まぁ、書いたらキリがない！！

しかもハタチ前後の若いコより、３０代前後に多くみられるのはナゼ？！

私は少なくともそんなコトはできないけど・・・

今までどのような社会人経験を積んできたのか、ホント疑問。

応募が昔とちがってボタンひとつでできちゃうから、お手軽に考えてるんでしょうが

採用担当は日程調整やらメール返信やら、大変なんだよ